北京中科白瘕风 http://news.39.net/ylzx/bjzkhbzy/index.html学生离开在香港亚洲国际博览馆举办的SAT考试
根据常青藤联盟前招生官SaraHarberson描述：亚裔美国学生在申请竞争激烈的顶尖大学时会表现出明显的劣势。
在最近洛杉矶时报专栏中，Harberson宾夕法尼亚大学招生处前副院长，及富兰克林马歇尔学院招生办和财*援助前院长发表了一篇名为《WhogetsintoeliteAmericanuniversities,andwhy》的文章。她在文中写道：大学申请者之所以被拒绝总是有很多原因的，最让我痛心的原因是很多学生明明达到了所有的录取衡量标准，却被学校拒绝。通常我会告诉这些学生，你被拒绝不是因为你不够优秀，而是因为申请我们学校的人太多，录取率太多了。但当我挂了电话之后，我知道我并没有坦诚地解释真正原因——在很多案例中，大学申请者被拒绝是因为没有与他们申请所匹配的“标签”，Harberson称这些标签为“对于申请优质院校的金票（goldenticket）”。
Harberson解释道：有这些特殊标签的学生，可能是那些“被录取的运动员，校友的孩子，捐赠者或潜在捐赠者的孩子，或者与学校有建立良好关系的学生”。然而，她也提到：通常亚裔美国的学生是没有这些特殊标签的。举个例子，亚裔美国学生很少是常青藤毕业生的孩子；被录取的运动员很少来自亚裔美国申请者；也很少是“潜在的捐赠者”或“已经是捐赠者”。他们一般也没有跟这些学校建立长期良好的关系。
但事实上，就算亚裔美国人真的有关系，他们普遍也不会使用。在我担任大学招生官这几年里，我很少遇到来自支持亚裔美国学生的*治家、执行官或其他领导者的电话或来访。
在招生官们相互讨论过程中，他们认为亚裔美国学生可能会因为种族的关系而面临不公平的待遇。
很多顶尖院校，使用“综合招生*策”的标准。只要学校没有严格的规定，他们要求将学生的种族纳入录取考虑因素之一。有时候，种族问题会对亚裔美国学生起到一定的消极影响。
Harberson还在文中写到：“举个例子，这里有个理想状况：亚裔美国学生取得了最高的标化成绩，在班里排名第一；没有任何一个简单的原因可以拒绝该学生。在最后，顶尖院校“综合招生*策”标准就会给所谓的“偏见”留出空间，拒绝录取一部分这样的学生，例如在学术上超越白种人和黑种人的亚裔美国学生。
WinstonYan大一新生进入哈佛大学招生楼
在5月，一个为亚裔美国人辩护的组织发布了一份责备哈佛大学的投诉文章，认为学校在录取学生时使用了“种族”标准。此次行为与去年发行的反对哈佛和北卡罗来纳大学教堂山分校的法律诉讼事件相呼应。他们都指出：数据和分析明显表明，在申请哈佛的时候，白人，非裔美国人，西班牙人明显比具有更好资历的亚裔美国人有优势。Harberson认为这并不意味着招生办的*策是非法的。她也认为各个学校的硬性录取标准并不是录取的唯一决定因素。
改善亚裔美国学生录取机制的方法有很多，其中一种就是提高录取过程的透明度，比如公开各个“标签”在申请过程中的影响。此外，也建议所有的学校都应该对外公开他们招收各种族学生的比例及对应的录取率。这样的*策已经在很多公立大学实行了，例如加州大学。更进一步的，学校还可以将招收学生的高中GPA按照种族分类统计，这样的数据公布可以让学生们知道各个学校对于招收学生的种族比例倾向如何，也可以进一步让学生选择更适合自己的学校。
注：本文作者SaraHarberson曾在宾夕法尼亚大学和富兰克林马歇尔学院的招生办工作。
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